| 释义 |
法律分析：公司应该对员工进行犯罪行为的教育培训，作为单位的管理职责。如果公司未尽到管理职责导致员工犯罪行为，公司可能会被追究民事赔偿、行政处罚或刑事责任。
法律依据：
1.《劳动法》第七十五条：“用人单位应当加强对劳动者的安全生产和防止职业病的教育，提高劳动者的安全生产和职业病防治意识。”
2.《刑法》第一百九十九条：“单位的法定代表人、主要负责人和直接责任人员对单位犯罪负有刑事责任。”
3.《刑法》第三百四十八条：“法人单位犯罪的，对该单位判处罚金，并可以对其负责人员和其他直接责任人员判处罚金或者拘役，并可能给予其他刑事处罚。”
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