| 释义 |
法律分析：为预防职业犯罪，企业应制定合规制度，规范员工行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第一百五十六条；《中华人民共和国公司法》第一百零六条。
制定合规制度是企业预防职业犯罪的重要举措。企业应制定明确的内部规定，规范员工行为，明确责任、权利和义务。同时，企业应当加强员工的道德教育、法律教育和职业道德教育，增强员工的法律意识和职业道德意识。
依据《中华人民共和国刑法》第三十二条至第三十六条规定，犯罪主体的职务或者职业依据其特殊职责或者职业要求，以及单位的工作规定，有特殊的权利、义务，对单位或者个人的财产权利、公共利益具有管理、保管或者监督等职责，而利用其职务或者职业便利，以非法占有为目的，侵占了单位或者个人的财产的，构成贪污罪、挪用公款罪、单位行贿罪等职务犯罪。
依据《中华人民共和国公司法》第一百零六条规定，公司应当制定内部管理制度，管理规定和业务操作规程，明确股东、董事、监事、高级管理人员和其他员工的权利、义务和责任。
因此，制定合规制度，规范企业行为，预防职业犯罪是企业必须采取的措施，也是保障企业稳定发展的必要条件。
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