| 问题 | 公司内部管理应该如何规范，避免职业犯罪？ |
| 释义 | 法律分析：公司应该建立健全的内部管理制度，对员工进行培训和监督，防止职业犯罪的发生。同时，公司应该对职业犯罪行为严肃处理，保护受害人的权益。 法律依据： 1.《中华人民共和国刑法》第三百三十二条：国家机关、企事业单位或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，为自己或者他人谋取利益，索取、非法收受他人财物，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑。 2.《公司法》第三十二条：公司应当建立健全内部管理制度，明确股东、董事、监事和高级管理人员的职责，保证公司经营活动的合法性、合规性和有效性。 3.《劳动合同法》第四十二条：用人单位应当为劳动者提供必要的安全卫生条件，预防职业病和劳动意外事故，保障劳动者身体健康。 4.《企业职工工伤保险条例》第六条：用人单位应当按照国家规定参加企业职工工伤保险，为职工因工负伤或者患职业病给予赔偿。 以上法律依据表明，企业应该建立健全的内部管理制度，保障员工的安全和身体健康，同时对职业犯罪行为严肃处理，维护受害人的合法权益。 |
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