| 释义 |
法律分析：
公司犯罪行为对员工利益的影响主要在两个方面：刑事责任和民事责任。如果公司犯罪被定罪，员工可能会面临职业生涯和声誉的损失，甚至可能被迫离职。此外，员工还可能因公司犯罪而遭受经济损失。对于这些损失，员工可以寻求刑事赔偿和民事赔偿。
法律依据：
刑事责任：
1.《中华人民共和国刑法》第七十三条规定：“公司、企业、事业单位的罪，由单位承担刑事责任。”
2.《中华人民共和国刑法》第七十八条规定：“单位的罪刑事责任由单位负担。单位应当赔偿因犯罪受害人的损失。”
民事责任：
1.《中华人民共和国民法典》第一百零五条规定：“单位侵害他人民事权益，应当承担民事责任。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依法承担赔偿责任。”
3.《中华人民共和国侵权责任法》第十七条规定：“单位因员工的错误或过失造成他人损害的，由单位承担民事责任。”
|