| 释义 |
法律分析：公司犯罪行为对员工有可能造成身体伤害、财产损失、精神压力、失业等影响。员工可以通过向公司索赔、报警、起诉等方式维护自己的权益。
法律依据：
1.《刑法》第一百七十四条规定：公司、企业、事业单位或者其他组织犯罪，依法对单位判处罚金、没收财产、暂停或者停止经营活动等刑罚，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。
2.《劳动法》第四十八条规定：用人单位应当保障劳动者的人身权益，提供安全卫生条件，对劳动者进行职业健康检查，预防和控制职业危害。
3.《劳动合同法》第四十五条规定：用人单位应当依法对劳动者的人身权益、合法权益承担保护责任，防止和制止各种形式的性骚扰、暴力、威胁和报复行为。
应对措施：公司应建立健全安全生产责任制度，加强对员工的安全教育和培训，定期检查和维护设备设施，对存在的安全隐患及时排查和整改。员工应遵守公司的安全规定，如发现公司违法犯罪行为应及时报警或向有关部门举报。若受到公司犯罪行为的损害，应及时维权，向公司索赔、报警或起诉。
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