| 问题 | 是否必须达成三方协议？ |
| 释义 | 大学生实习三方协议不强制签约，学校不得以此限制毕业证颁发。三方协议包括学校、企业和学生，记录实习义务。学生需如实介绍情况，准时报到；企业需介绍情况并办理手续；学校负责派遣。若学校要求签约，限制证书颁发，学生可向教育部门投诉。 法律分析 三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。在三方协议中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。学校不能强迫毕业生签订三方协议，根据规定，在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的，毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。 拓展延伸 三方协议的优势与劣势：如何权衡利弊？ 三方协议的优势在于能够确保各方的权益得到平衡和保护，避免出现单方面的利益损失。通过三方协议，各方可以明确约定合作的范围、义务和责任，减少合作过程中的不确定性和纠纷的发生。此外，三方协议还有助于提升合作的信任度和稳定性，促进各方之间更加密切的合作关系。 然而，三方协议也存在一些劣势需要权衡。首先，协商和达成三方协议可能需要更多的时间和精力投入，涉及到多方的利益平衡，可能会增加协商的复杂性。其次，三方协议可能需要更多的资源投入，例如人力、财力和技术支持，以满足各方的需求和合作要求。此外，三方协议中的权益分配和责任承担也需要谨慎考虑，以避免不公平或不合理的情况发生。 因此，在权衡三方协议的利弊时，需要综合考虑各方的具体情况和合作目标，以确保协议能够最大程度地促进合作的顺利进行，并保护各方的权益。 结语 三方协议，权益平衡保护。三方协议确保各方权益平衡，避免利益损失。明确约定合作范围、义务和责任，减少不确定性和纠纷。提升信任度和稳定性，促进密切合作。然而，协商复杂，资源投入大，权益和责任需谨慎考虑。综合考虑各方情况和合作目标，确保协议促进顺利合作，保护权益。 法律依据 《民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 |
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