| 问题 | 工作日延时加班怎样补休 |
| 释义 | 工伤鉴定标准部分丧失劳动能力判定基准如下； 完全丧失劳动能力的条件 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者： (1)单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。 (2)两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。 (3)双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。 (4)完全性(感觉性或混合性)失语。 (5)非肢体瘫的中度运动障碍。 长期重度呼吸困难。 心功能长期在Ⅲ级以上。 左室疾患左室射血分数≤50%。 恶性室性心动过速经治疗无效。 各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。 全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。 慢性重度肝功能损害。 不可逆转的慢性肾功能衰竭期。 各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。 一眼有光感或无光感，另眼矫正视力工作日延时加班怎样补休lt;0.2或视野半径≤20度。 双眼矫正视力工作日延时加班怎样补休lt;0.1或视野半径≤20度。 慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者：痴呆(中度智能减退)；持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。 精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者；偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。 难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上(含50岁)，女性45岁以上(含45岁)，严重影响职业功能者。 具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。 符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。 大部分丧失劳动能力的条件 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者： (1)单肢瘫，肌力3级。 (2)两肢或三肢瘫，肌力4级。 (3)单手或单足全肌瘫，肌力2级。 (4)双手或双足全肌瘫，肌力3级。 长期中度呼吸困难。 心功能长期在Ⅱ级。 中度肝功能损害。 各种疾病造瘘者。 慢性肾功能不全失代偿期。 一眼矫正视力≤ 0. 05，另眼矫正视力≤0.3。双眼矫正视力≤0.2或视野半径≤30度。 双耳听力损失≥91分贝。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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