| 问题 | 旷离了能不能找工作吗？ |
| 释义 | 如果因为旷离导致被公司辞退是有影响的，如果是劝离就不会有影响的。 《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 旷离工作属于解除劳动合同的法定事由吗 旷工并非是用人单位解除劳动合同的法定事由。 12童工可以找什么工作？ 12岁的童工一般不可以找工作。 《禁止使用童工规定》第十三条规定，文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。 取保候审能找工作上班吗 关于取保候审能找工作上班吗的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、取保候审能找工作上班吗 可以找工作。当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利，在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，当事人可以正常上班工作。 取保候审这种强制措施既可以不羁押犯罪嫌疑人，使其照顾家庭或者从事原来的工作和劳动，为社会做一些有益的事情，又可以使他们感到国家和社会对他们的关怀，还可以减少国家用于在押人犯的生活、管理费用等项开支，从而减轻羁押场所的工作压力。 取保候审只是临时的强制措施，是否有犯罪记录，要看最终法院判决，如果案件没有公诉到法院或者经法院判决无罪，那就是无犯罪记录。如果经过法院判决有罪，那就是有犯罪记录。 二、可以申请取保候审的时间段有哪些 1、侦查阶段可以申请办理取保候审。因为一般的普通案件都是由公安机关侦查办理的，取保候审也是由公安机关来执行，因此这个阶段申请取保候审的成功率比较高。但，要缴纳保证金，提供保证人，签订保证书，并且要做到在案件侦查阶段随传随到。 2、起诉阶段申请取保候审。因为这个阶段处于检察院对案件进行审查起诉期，如果案件的各种证据充分就会立即移送人民法院进行起诉;如若证据不充分，则会退回公安机关补充侦察。 在刑事案件中，辩护人越早介入对嫌疑人越有利，可以尽早了解案情，判断是否构成犯罪，构成何罪，情节是否严重，有无社会危险性等等，如果判断下来嫌疑人不构成犯罪，或者虽有违法行为，但是尚达不到立案标准，辩护律师可以坚定地向公安机关申请取保候审。如果公安机关不同意，辩护律师可以立即向检察机关申请立案监督，让检察机关在30天内提前介入，以尽早解除嫌疑人的羁押状态。 当犯罪嫌疑人被公安机关抓获以后对于本人和其家属来说最想做的一件事恐怕就是如何能取保候审，因为谁都不想呆在里面;不过也要看你所犯的罪行，如果你的罪行情节严重的话取保候审几乎是不可能的，如果你所犯的罪行情节轻微，取保候审后不至于对社会再造成危害的。 相关内容：逮捕后可以取保候审吗? 取保候审是《刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。在我国，指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的强制措施。 逮捕之后正常情况下不能取保候审，因为逮捕的条件是嫌疑人有危害社会的可能，所以才予以逮捕，因为不适合取保或者监视居住的条件。但，如果被逮捕的嫌疑人有下来情形的话，那么还是可以取保候审的。 1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。 2.可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。 3.应当逮捕，但患有严重疾病，不宜羁押的，诸如因患病，生活不能自理的，可以取保候审。 4.依法应当逮捕，但正在怀孕或者哺乳自己婴儿的。 5.对已被依法拘留的犯罪嫌疑人，经过讯问、审查，认为需要逮捕但证据不足的。 6.已被逮捕羁押的犯罪嫌疑人、被告人，在法定的侦查、起诉、一审、二审的办案期限内不能结案，采用取保候审方法没有社会危险性的。 另外，对持有有效护照或者其他有效出境证件，可能出境逃避侦查，但不需要逮浦的犯罪嫌疑人，可以取保候审。对提请逮捕后，检察院机关不批准逮捕，需要复议、复核的，移交起诉后，检察机关决定不起诉，需要复议、复核的案件的犯罪嫌疑人，也可以取保候审。 对累犯、犯罪集团的主犯，以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人，危害国家安全的犯罪、暴力犯罪，以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人，不得取保候审。第八十三条 需要对犯罪嫌疑人取保候审的，应当制作呈请取保候审报告书，说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守的规定，经县级以上公安机关负责人批准，制作取保候审决定书。取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读，由犯罪嫌疑人签名、捺指印。 综上可知，逮捕后原则上是不能进行取保候审的，但如果存在一些特殊的情况，如，应当逮捕，但患有严重疾病，不宜羁押的，诸如因患病，生活不能自理的，则此时就可以申请办理取保候审。如果你在这方面有需要的话，可以委托我们优律师的律师来帮助你办理取保候审。 做劳动仲裁期间可以找工作吗 如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系; 如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系，虽然在法律上并未明确禁止劳动者存在双重劳动关系，但如果劳动者与新的用人单位建立劳动关系后给原来的用人单位造成损失的，劳动者与新的用人单位需要对原用人单位的损失承担连带赔偿责任，或者劳动者与原用人单位签署服务期协议、竞业限制协议的，更应该对建立新的劳动关系更加慎重。 因此，建议员工离职时应与原单位办理离职手续，并要求单位出具离职证明。再找新的工作。 允许没有解除劳动合同找工作吗 没有解除劳动合同找工作是可以的，但不可以影响劳动者在本单位的工作，如果给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答 |
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