疫情期间被隔离假期怎么算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	疫情期间被隔离假期怎么算
释义	法律分析：因为疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
随便看	民营企业多少岁退休借款年利率34合法？借款年利率34合法？借款年化利率36%合法吗借款年利率34合法吗对新旧借款费用会计准则的理解与分析有哪些 2023年红利所得和偶然所得的收入以什么为一次怎么样判断是否构成破坏计算机信息系统罪? 缴费年限不足一年按一年算吗缴费年限不足一年按一年算吗缴费年限不足一年按一年算吗入职满半年不满一年怎么算合同签署两年,不满一年可以离职吗入职满半年不满一年怎么算劳动合同只签了一年怎么办没签订劳动合同超过一年怎么办合同签署两年,不满一年可以离职吗入职满半年不满一年怎么算？缴纳年限不够怎么办劳动合同可以多签半年不签一年吗满两年和不满两年的不？合同签署两年，不满一年可以离职吗兼职要收税吗兼职工资需要开票吗？兼职工资需要开票吗？ breach of peace breach of prison breach of privilege breach of procedural law breach of promise breach of promise breach of statutory duty breach of statutory obligation breach of the peace breach of the peace breach of trust breach of trust breach of trust breach of trust Breach Of Trust breach of warranty breach of warranty breach of warranty breach of warranty doctrine breadth of the territorial sea break break a ban breakable articles breakage breakage clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。