劳动法几岁不算童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法几岁不算童工
释义	法律分析：年满十六周岁不算童工。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
随便看	工地意外死亡属于谁的责任？在工地上意外死亡是谁的责任工地意外死亡是属于谁的责任施工人员意外死亡,谁要负责 -法律知识施工工地发生伤亡事故,法人责任施工方人员伤亡建筑方有责任吗? 工人在施工中发生意外谁负责包工头工地上死人了怎么赔偿呢工地包工头意外死亡算工伤吗？工地包工头意外死亡算工伤么？包工头意外死亡谁负责 -法律责任工人在工地生病死亡包工头应该承担什么责任？？工人在工地生病死亡包工头应该承担什么责任？劳务外包死亡责任包工头工人死亡哪个负责工人受伤向包工头索赔还是雇主包工头工人死了谁负责 -工伤外包员工死亡总公司有责任吗？外包工死亡工厂是否有责任劳务外包人员的伤亡谁负责劳务外包死亡责任 -法律知识工地上死人包工头需要承担多少？工人工地受伤包工头多大责任工地受伤包工头不负责怎么办工人在工地上死亡,包工头隐瞒事实违法吗 Areopagite, Areopagus a reshuffle of cabinet a returned ticket argue arguendo arguendo argue one's case argue strongly on just grounds argument argument argument argument argumentative argumentative affidavit arising of action dependence ARM armament race arm badge arm band armed action armed aggression armed attack armed band armed combat armed conflict

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。