| 释义 |
法律主观：
人社部、财政部已下发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前 退休 的企业和机关事业单位退休人员上调 养老金 ，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 各省（市、区）政府正在制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后发放，并从2018年1月份起补发。
法律客观：
2013年1月1日起按月人均230元的标准增发基本养老金。据介绍，这已是连续9年上调企业退休人员基本养老金，也是调整幅度最大的一次。据统计，全市有近20万企业退休人员受益。一、2013年企业退休人员“涨工资”工龄长就涨得多在调整范围上，凡2012年12月31日前按规定已办理退休(退职)手续的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围，调整基本养老金从2013年1月1日起执行。需要提醒的是，企业离休人员、新中国成立前参加革命工作的老工人不列入本次调整范围。在普遍调整退休(退职)人员中，实行“双挂钩”办法，具体由两部分组成。第一部分：全市退休人员按月人均109元的额度调整，退职人员按月人均82元标准调整。第二部分：退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定调整标准，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)每月增加5元。二、2013年企业退休人员“涨工资”市区3月发放到位“市区退休(退职)人员养老金增加部分将随3月份养老金一起发放，1月、2月增补部分一并在3月发放到位。”市社保局相关负责人表示，此次上调企业退休人员养老金，市区一年将增加基本养老保险基金支出1.68亿元左右，每月增加1400万元左右。据了解，2012年末全市城镇企业职工养老保险参保人数131.03万人，职工基本医疗保险参保人数113.39万人，工伤保险参保人数138.39万人，生育保险参保人数61.49万人，失业保险参保人数65.83万人;城乡居民养老保险参保人数170.2万人，城乡居民医疗保险参保人数355.61万人，被征地农民基本生活保障参保人数38.08万人。知识延伸——工龄工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
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