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| 释义 | 工伤死亡的赔偿主要包括丧葬费、死亡赔偿金和供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发放给工伤死亡职工提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，具体标准为配偶40%、其他亲属30%。孤寡老人或孤儿可在此基础上增加10%。父母、祖父母等为孤寡老人或子女、兄弟姐妹等为孤儿的亲属可获得40%的供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 工伤死亡的赔偿，主要有丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金。丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，死亡赔偿金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。所以工亡具体赔偿多少钱因地区因人而异。 着重要说明的是供养亲属抚恤金： 1、配偶每月可获得职工本人工资的 40，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。 2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30。, 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50。 4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40，其他亲属每人每月 30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 结语 供养亲属抚恤金是工伤死亡赔偿中的重要组成部分。根据相关规定，配偶可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。孤寡老人或孤儿可在此基础上增加10%。若工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，其每月可获得的抚恤金达到职工工资的50%。父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等若为孤寡老人，或子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则每人每月可获得的抚恤金为职工工资的40%。此外，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额因地区和个人情况而异。以上是根据《工伤保险条例》第三十九条的规定。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 |
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