| 问题 | 教师产假158天是否包括寒暑假？ |
| 释义 | 教师产假不包括寒暑假，女职工休产假不再补假，女教师产假可顺延寒假休假时间。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，难产、多胞胎等情况可增加产假。流产的产假分为15天和42天。符合生育条件的夫妻可获得延长生育假的奖励或福利。根据相关法律文件，女教师产假可顺延寒暑假。请学校根据实际情况执行。 法律分析 1、教师产假不包括寒暑假。2、女职工休产假，不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内，不再补假。女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。教师158天产假规定教师产假不包括寒暑假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。法律依据《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》复函;关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题，根据劳动部劳安字（1989）1号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。 结语 根据相关法律法规和教育部的规定，女职工产假享受98天，其中包括产前休假15天，难产增加15天，多胞胎生育增加15天。流产的情况下，未满4个月享受15天产假，满4个月享受42天产假。教师产假不包括寒暑假，但如果产假正值寒暑假期间，其休假时间可以顺延。符合法律规定生育子女的夫妻，还可享受延长生育假的奖励或其他福利待遇。请各地根据学校实际情况执行。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第七十八条 财政部门、审计机关按照各自职责，对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。 |
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