问题 | 教师寒暑假工资发放规定? |
释义 | 律师解答: 寒暑假公办学校的教师有正常工资;民办学校的教师是合同制,根据合同付薪水。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位象企业聘用一样,由单位自行规定待遇,与地方财政没有关系)。因此,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。“国家事业单位人员编制”,薪酬由政府财政拨款支付。这种有编制的岗位任何公办学校自己无权招聘,而由上级主管教育局制定计划发布信息向社会公开考核招聘,学校里也有大量非公办教职员;公办有编制的教师人事管辖权在教育局,学校无人事权,也无权解雇;而没编制的教师,学校可以解除劳动关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享有下列权利:(一) 进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;(二) 从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;(三) 指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;(四) 按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;(五) 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;(六) 参加进修或者其他方式的培训。 |
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