| 问题 | 在职人士违规兼职行为会违法吗？ |
| 释义 | 职务侵占罪的构成要件及刑罚：职务侵占罪的构成要件是在职期间接私单损害公司利益，如以单位名义签单并收钱。若数额较大，可处五年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大，可处五年以上有期徒刑并并处没收财产。 法律分析 是否犯法要视情况而定。 1、在职期间接私单如果损害公司的利益，是违法的，例如以单位名义签的，自己收了钱，就可能构成职务侵占罪。 2、行为人为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 3、如果构成数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 拓展延伸 职场规则下，职人士违规兼职行为的法律后果是什么？ 职场规则下，职人士违规兼职行为的法律后果是非常严重的。根据相关法律法规，职人士在违反职场规定、未经授权从事兼职工作可能面临多种法律后果。首先，雇主有权采取纪律处分措施，如警告、停职、解雇等。其次，违规兼职行为可能导致职业道德和职业操守问题，损害个人声誉和职业发展。此外，根据不同国家或地区的法律，违规兼职行为可能构成违约、侵权甚至欺诈行为，导致经济赔偿责任。最重要的是，某些行业或职业领域存在法律禁止从事兼职的规定，违反规定可能触犯刑事法律，面临刑事处罚，如罚款、拘留甚至刑事责任。因此，职人士务必遵守职场规则，避免违规兼职行为带来的法律后果。 结语 违反职场规定的兼职行为可能带来严重的法律后果。雇主有权采取纪律处分，个人声誉和职业发展也会受到损害。根据法律，违规兼职可能构成违约、侵权甚至欺诈行为，需要承担经济赔偿责任。某些行业甚至禁止从事兼职，违反规定可能触犯刑事法律，面临刑事处罚。因此，遵守职场规则，避免违规兼职行为至关重要。 法律依据 中华人民共和国检察官法（2019修订）：第七章 检察官的职业保障 第五十九条 检察官实行与其职责相适应的工资制度，按照检察官等级享有国家规定的工资待遇，并建立与公务员工资同步调整机制。 检察官的工资制度，根据检察工作特点，由国家另行规定。 中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十八条 法官实行与其职责相适应的工资制度，按照法官等级享有国家规定的工资待遇，并建立与公务员工资同步调整机制。 法官的工资制度，根据审判工作特点，由国家另行规定。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第一章 总 则 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。 |
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