| 问题 | 事业单位先公示还是先调档案 |
| 释义 | 先公示。 公示，在事业单位中只有先公示才能调档。事业单位招聘政审一般不会调档案走，只有通过政审、公示没问题后，确定要招聘你时，才会发报到通知书之类的，通知书里会有相关的要求，事业单位一般都会要求把档案调过去的。 政审时候档案一般都要转过去，有两种可能，对于一般的单位，会给你提供调档函，然后你拿着调档函去档案处调出档案，自己带着去政审地点。有的单位直接与档案处联系，利用调档函让档案处将档案直接邮寄到政审处，这样就不需要本人操作。只要在两年择业期内对档案妥善保管存放，那就是可以保证档案的正常使用。事业单位是一定要查阅你的档案，要看你是否满足招聘的基本条件，看你的政治面貌、知识水平、工作经历以及有无特长，有无受到奖励、处分或违法乱纪行为。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。不可能签聘用合同，再签聘用合同（用人部门和人事部门不看档案，仅凭毕业证、学位证，特殊情况除外：先签就业协议，所以事业单位用人肯定是先提档案，后签聘用合同。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第十六条第三章 劳动合同和集体合同 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。