| 释义 |
法律分析:
退休申请，一般是在劳动者达到退休年龄前的一到三个月时办理的。劳动者所在的用人单位可以准备好劳动者的身份信息、档案文件等资料，为劳动者申办退休手续。
退休之后几日可以办理退休手续：办理退休手续应该在退休当月或者提前一个月办理，而不是在退休后才办理的，退休职工要注意这个问题。
退休的条件：根据我国《劳动法》对企业员工的退休、退职条件规定，下列员工可以享受退休待遇：(1)男职工年满60周岁，女职员年满55周岁、女工年满50周岁，连续工龄满10年的2)从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或其他有害工作的，男性满55周岁，女性满45周岁，连续工龄满10年的3)男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的4)因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的5)患职业病，属于乙、丙两类的离职修养职工，本人自愿，也可以退休。对不具备退休条件，由医院办证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工，亦可以办理退职。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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