| 释义 |
律师分析：
机关事业单位工作人员在退休前可以选择参加养老保险或职业年金保险。对于养老保险，包含基础养老金和个人账户养老金两种形式，基础养老金由国家和单位共同缴纳，个人账户养老金则由个人缴纳。对于职业年金，职业年金计划由机关事业单位建立，为职工提供完整的福利保障，包括养老金、退休金、生存金等福利保障。同时，《中华人民共和国养老保险法》的规定，机关事业单位工作人员在退休后可以享受养老金待遇，并且养老金的领取时间和方式都有相应的规定。
机关事业单位退休好需要遵循相关的法律法规和政策规定，自身的情况选择适合自己的养老保险或职业年金方式，并且应当在合理范围内考虑延迟退休和参加灵活就业等方式。同时，相关部门和机关单位应当加强管理和监管，确保退休问题得到妥善处理和解决。
拓展内容：
机关事业单位工作人员是否可以延迟退休？《中华人民共和国机关工作法》的规定，机关事业单位工作人员退休年龄分为女性50周岁和男性60周岁。但是，对于符合条件的工作人员，可以申请延迟退休，同时也可以工作需要和自身意愿参加灵活就业。
【法律依据】：
《中华人民共和国机关工作法》第十七条 国家机关工作人员的退职、辞职、解除劳动合同或聘用合同、那种合同解除或者终止等情况，应当依照有关规定报告或者处理。未按照有关规定报告或者处理的，由上一级机关给予警告或者严重警告处分。
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