没有签订劳务合同可以直接离职吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有签订劳务合同可以直接离职吗
释义	劳动者与用人单位如果没有签订书面劳动合同的，视为双方有不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系而离职。但是，用人单位如果想直接辞退劳动者，必须有合法理由，否则需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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