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问题
没有签订劳务合同可以直接离职吗
释义
劳动者与用人单位如果没有签订书面劳动合同的,视为双方有不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系而离职。但是,用人单位如果想直接辞退劳动者,必须有合法理由,否则需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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更新时间:2025/5/23 20:17:54