网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
宫外孕病假工资如何计算
释义
法律主观:
孕妇请病假期间的工资可由用人单位按照低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的百分之八十来计算。具体的病假工资的数额则可根据劳动合同和单位依法制定的规章制度来确定。
法律客观:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
随便看
合同履行能力应该如何确定
合同履行能力怎么确定
如何认定有能力执行
合同履行能力是什么?
履行合同的能力指什么
履约能力审查规定有哪些
如何审查主体的履行能力
民事权利能力和民事行为能力分别指什么
刑事责任能力是指行为人什么和什么
刑事责任能力是指行为人
法律责任能力如何定义?
身份证过期补办要多长才能拿到新的
身份证过期补办要多长时间才能拿到新的
身份证过期补办要多长才能拿到新的?
身份证重办多久能拿到 -法律知识
身份证办好多久能拿到?
办理了身份证多久可以拿到?
办了身份证后一般多久可以拿到
身份证办完多久可以拿?
身份证办完多久能拿到?
办过身份证多久能拿到
中标后不履行合同是如何规定的
哪些情形可以中止履行合同
放弃中标应该如何处理?
请问一下中标后放弃中标怎么办
cooperative work for partible purposes
cooperator
coordinate
coordinated notarization
coordinated price
coordinated price of the chamber of commerce
coordinate labor relations
coordinate with and restrain each other
coordinating body
coordination
coordination committee
coordination contract
coordinator
co-owner
co-owners
co-ownership
cop
cop a plea
coparcenary
coparcenary
coparcener
coparties
copartner
copartner
copartnership
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/6 19:04:49