| 释义 |
根据法律规定，上班没有休息日是不合法的，侵犯劳动者的合法休息权，劳动者享有休息的权利。如果休息日加班则需要支付给劳动者多几倍的工资。
一、礼拜六礼拜天发工资吗
在周末发放工资的，应提前在最近的工作日支付。在周末安排劳动者加班又没有安排补休的，用人单位应当支付加班费，休息日加班费=月工资基数除全年月平均计薪日乘200%乘加班天数。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
二、端午节不放假怎么给工资
端午当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余两天按照在休息日安排劳动者加班的情况支付工资，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
三、清明节只放两天违法吗
不违法。清明节是国家的法定节假日，具体放假时间由法律规定，法律规定清明节放假1天。如果清明节适逢工作日，当天正常休息一日。如果清明节是节假日与休息日重叠或相连，放假的就不止一天。根据相关法律规定在全体公民放假的节日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。并且休息日加班则可以补休，不予补休的应支付不低于劳动者本人工资的百分之二百的加班工资；而节假日加班不能补休，要支付不低于劳动者本人工资的百分之三百的加班工资。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
|