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问题 2023年见习期和试用期有哪些不同 -法律知识
释义
    法律分析:
    1、两者的功能不同。设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训,主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择,认定彼此是否适应,其功能是评判。
    2、两者适用对象不同。见购期仅适用于首次参加工作的劳动者(- 般为毕业生) ; 而试用期对更工作后的劳动者同样适用。
    3、两者考核不过关的处理后果不同。用人单位对表现特别不好的见习生退回学校,由学校重新分配;而对试用工则是解除劳动合同。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    
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更新时间:2024/12/26 0:56:19