| 释义 |
"可以。
企业培训费属于“职工教育经费“核算的内容，根据会计准则规定记入当期损益，期末结转至本年利润。
按照税法的规定，企业的职工教育经费不超过工资薪金总额2.5％的部分可以当期抵扣，但超过部分则在以后期间抵扣，需要做纳税调整确认递延。
企业所得税是指对企业的各项收入所得征收的税。企业的应纳税所得额乘以适用税率，减除依照本法关于税收优惠的规定减免和抵免的税额后的余额，为应纳税额。
培训费税前扣除的教育经费范围：
1、公务费；
2、业务费；
3、兼课酬金；
4、实习研究费；
5、设备购置费；
6、委托外单位代培经费；
7、其他经费开支：是指其他零星开支。
依据以上情况，通常只要公司为员工提供的培训费是满足条件的，都可以按照相关的财税政策及法律法规予以相应的税前扣除。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第四十二条
除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除。
《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》对企业职工教育培训经费足额提取及合理使用问题作出了明确规定：
切实执行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》中关于＇一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支＇的规定，足额提取职工教育培训经费。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。"
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