适应期离职 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	适应期离职 -法律知识
释义	法律分析: 适应期离职的话提前三天跟用人单位通知就可以了。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	餐饮名字侵权后果饭店管理部门是哪个部门？饭店名可以抢注商标吗饭店名字注册了,别人还可以注册吗？饭店改名字需要什么手续饭店店名怎样受到法律保护管饭店的都有哪些部门饭店名是否受法律保护呢？饭店名字注册了,别人还可以注册吗 -法律知识饭店店名怎样受到法律保护债权债权担保合同法院执行承诺书怎么写电子版的承诺书有法律效力吗承诺保证书有法律效力吗债权债务承诺书怎么写在法院写的承诺书有效吗协议书承诺书是合同吗债权债务承诺书怎么写承诺书和担保书的区别担保承诺书是什么承诺保证书有法律效力吗合同里的承诺书有效吗？保证合同是诺成合同吗委托担保合同有什么用保险合同是诺成合同吗侵权人侵权软件侵权商品侵权诉讼侵权诉讼的答辩侵权损害纠纷案件侵权损害赔偿侵权物品侵权行为侵权行为地侵权行为地的确定侵权行为地法侵权行为发生地侵权行为发生地法律侵权行为法侵权行为人侵权行为诉讼侵权行为债务侵权行为准据法侵权责任侵权责任规范侵权之诉侵权罪案侵扰侵扰立法机关工作罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。