| 问题 | 伤残等级评定标准和骨折赔偿标准 |
| 释义 | 工伤导致的十级骨折伤残，可获得一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资，同时还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定，如山东省为4个月和8个月。 法律分析 如果是工伤导致的骨折伤残的，可评定为十级伤残，对于赔偿标准为一次性伤残补助金为十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如山东省十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月，十级工伤一次性伤残就业补助金8个月。 拓展延伸 伤残等级评定程序和骨折赔偿计算方法 伤残等级评定程序和骨折赔偿计算方法是在法律体系中对于伤残等级评定和骨折赔偿进行规范和指导的程序和方法。伤残等级评定程序是指根据相关法律法规和评定标准，通过医学鉴定和评估，对受伤人员的伤残程度进行评定的一系列流程和步骤。而骨折赔偿计算方法是指根据受伤人员的骨折情况、治疗费用、康复期等因素，按照法律规定的计算公式和标准，确定赔偿金额的方法。这两个程序和方法的目的是确保伤残等级评定和骨折赔偿的公正性和合理性，保护受伤人员的合法权益。 结语 根据相关法律法规和评定标准，工伤导致的骨折伤残可评定为十级伤残。赔偿标准包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残等级评定程序和骨折赔偿计算方法确保了评定和赔偿的公正性和合理性，保护了受伤人员的合法权益。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《山东省贯彻实施办法》第二十五条工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。 |
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