企业停工停产员工不同意法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业停工停产员工不同意法律问题
释义	法律分析: 如与单位协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，可申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿。法律依据: 《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	停薪留职协议有法律效力么？停薪留职怎么写 -劳动合同签订停薪留职协议需要注意什么停薪留职办理方式有哪些检察机关抗诉规定反诉是否不属于抗辩检察院提起抗诉的流程哪些情形应当说服自诉人撤回起诉刑事自诉可以撤诉吗? 刑事起诉自诉撤诉后会有什么影响自诉案件能撤销吗自诉案件可否申请撤诉自诉撤诉后能否再起诉 -法律知识自诉案件可以撤诉么起诉人可以随时撤诉嘛？自诉案件可以撤诉嘛？自诉的刑事案件不能撤诉出了交通事故两个司机都逃逸怎么处理票据贴现无效，返还贴现款能否主张利息损失？承兑贴现手续费可以税前扣除吗婚车遮挡前后牌照，这样做是否合法？法律风险应该由谁来承担？婚车属于非法营运嘛按揭买车需要什么手续？南京生育津贴发放到哪里 -法律知识司法机关如何确定诉讼标的额？ remedy of attachment of property during the progress of an action remedy of injunction remedy over remembrancer rem, in rem in special form remise remiss and benighted criminal remission remission remission and transmission remission from disciplinary sanction remission from punishment remission of an offense remission of crime remission of debt remission of fine remission of punishment remission of the term of imprisonment remission or mitigation of punishment Remission, Remit remissive remissness remit remit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。