| 释义 |
离职员工窃取公司客户资料属于侵犯商业秘密，客户资源是公司的商业秘密，包括交易产品、需求量、价格政策、结算方式等，具有市场价值。客户名单是公司的保密文件，第三方无法知悉，公司可利用这些信息获取经济效益，长期稳定占据市场。
法律分析
违法，离职员工窃取公司客户资料的行为属于侵犯商业秘密，客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下，客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等，具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件，第三方无法掌握和知悉，企业可以利用这些信息获得经济效益，长期稳定地占据市场。
拓展延伸
员工资料泄露：保护公司客户资源的关键措施
员工资料泄露对于公司客户资源的保护至关重要。为了确保客户信息的安全，公司应采取一系列关键措施。首先，建立严格的访问控制措施，限制员工对客户数据的访问权限，并定期审查和更新权限设置。其次，加强网络安全，包括使用防火墙、加密技术和安全认证措施，以防止未经授权的访问和数据泄露。此外，定期进行员工培训，提高员工对数据保护的意识，教育他们遵守相关法规和公司政策。同时，建立监控和审计机制，及时发现和应对任何潜在的数据泄露风险。最后，与专业的数据安全公司合作，进行定期的安全漏洞扫描和风险评估，以确保系统的安全性和完整性。通过采取这些关键措施，公司可以更好地保护客户资源，预防员工资料泄露带来的潜在风险。
结语
保护公司客户资源是企业发展的重要保障。对于离职员工窃取公司客户资料的违法行为，应视为侵犯商业秘密，严重损害企业利益。公司应加强对客户数据的安全管理，通过建立严格的访问控制、加强网络安全、员工培训和与专业公司合作等措施，确保客户信息的保密和安全。只有做好这些工作，企业才能长期稳定地占据市场，获得经济效益。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
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