| 释义 |
法律主观：
一、工资多少开始扣税根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定：1、起征点是5000元2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税)3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率，A：低于1500元部分，也就是说，比5000元多的金额在1500元以内，按3%计算。例如：4000元，超过5000元500元，这500元低于1500元，所以确认为3%税率，个税=500*3%=15元B：高于1500低于4500部分，为10%。例如：工资7000元，超过5000元部分为5000元这个5000元其中1500元属于不超过1500的，用3%，另外2000元属于超过1500元不超过4500元的，按10%，故计算为1500*3%+2000*10%=45+200=245元。二、工资扣税的新计算方法根据《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》规定，从2018年10月1日起执行，具体如下：薪金所得适用税率.起征点调整至5000，计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000，实发工资=应发工资-四金-缴税。三、个人所得税的税率是多少个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成
法律客观：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条 第一款第二项 应纳税所得额的计算： （二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
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