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问题
暑假工有公休吗？
释义
法律分析：
暑假工与单位形成劳务关系，不是劳动关系。不适用国家有关休假的规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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更新时间：2026/5/8 19:56:20