| 问题 | 工伤康复治疗是否需要申请？ |
| 释义 | 需要申请工伤康复书面申请的单位、工伤职工或其直系亲属需向所在地的镇街社保部门提交。工伤认定申请主体有三类：职工所在单位、工伤职工或其直系亲属。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，否则工伤职工或其直系亲属在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 法律分析 需要申请。工伤职工本人、单位或其直系亲属,需向工伤职工所在地的镇街社保部门提交工伤康复书面申请。 一、工伤引发的伤残赔偿有期限吗？ 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 二、工伤认定申请书 工伤认定申请主体有三类： 一、职工所在单位； 二、工伤职工或其直系亲属； 拓展延伸 工会组织。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 三、怎么申请工伤认定呢 工伤发生之日起30日内，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 结语 需要申请工伤康复的职工及其直系亲属或单位，需向社保部门提交书面申请。同时，单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。工伤认定申请书需提交给单位、工伤职工或其直系亲属。 法律依据 《工伤保险条例》第三十一条工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。 |
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