| 释义 |
劳动者在病假期间,公司调岗和降薪是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规章》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，盯绝岩需要停止工作医疗时，国家规章门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十凯御年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二宏锋十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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