| 问题 | 杭州市五险一金月缴费比例是多少 |
| 释义 | 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 1、养老保险：企业14%，个人8%； 2、医疗保险：企业11.5%，个人2%； 3、失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)； 4、生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用； 5、工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用； 6、住房公积金：企业12%，个人12%(备注：单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。) 一、杭州市五险一金缴纳基数是多少？ 1、社保基数，职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2016年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元)确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。由上可知，2016年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元，最高为11128.26元。 2、公积金缴存基数，根据“控高保低”相关政策规定，职工本人上年度月平均工资低于1470元(最低工资标准)的，缴存基数按1470元确定;缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍，本次年度调整上调缴存基数的，调整后缴存基数不超过15916元。 二、杭州市五险一金月缴费金额如何算？ 五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。具体计算方法为： 1、个人月缴费额=缴费基数×个人五险一金缴纳比例(元以下四舍五入) 2、单位月缴费额=缴费基数×单位五险一金缴纳比例(元以下四舍五入) 合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额。 |
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