压半个月工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	压半个月工资合法吗
释义	法律分析：合法。但是15号之后发工资也不是就一定违法了，这个也是需要看实际的情况的。根据《劳动法工资支付说明》第1条规定：工资支付周期为月薪的，支付日不得超过次月7日;用人单位因故不能执行的，可以延长至12日，但最长不得超过15日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	怎么沟通停息挂账-怎么沟通停息挂账问题逾期多久才能申请停息挂账-逾期多久才能申请停息挂账呢信用卡逾期欠款20万好几个月了停息挂账了还用继续还钱吗社保卡在哪里办理？离婚后户口迁出来需要什么手续医疗过错赔偿范围有什么规定医疗损害责任是过错责任吗医疗过失赔偿范围医疗过错赔偿标准有什么区别医疗过错的界定标准是什么医疗过错的责任有多大呢法律问题医疗过错赔偿标准是什么样的？怎么判定医疗过错医疗失误与医疗过错的赔偿标准是如何的请问法律规定的医疗过错赔偿标准？公告离婚需要公告几次车祸复议要多长时间交通事故复议收费吗？ 2023年大病补贴还有吗？涉外离婚大约需要多长时间买房违约金怎么计算？购房付款违约金怎么算的买房违约金法应该如何算房屋买方违约金怎么样算房租合同违约金如何计算 exemption of the liability for liquidated damages exemption or reduction of income tax exemption right bilateral convention bilateral declaration bilateral diplomacy bilateral discharge bilateral exchange clearing agreement bilateral exchange payment agreement bilateral foreign exchange bilateral inchoate performance bilateral investment protection agreement bilateralism bilateral most-favored-nation clause bilateral nonperformance bilateral onerous contract bilateral payment bilateral preliminary agreement bilateral procuration bilateral provisions bilateral reservation bilateral statement bilateral taxation agreement bilateral trade bilateral trade agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。