上班不到半个月辞职有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班不到半个月辞职有工资吗？
释义	法律分析：上班不到半个月辞职有工资。，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	我国的强制措施大体可以分几类我国强制措施的适用条件 "对于强制措施,我国强制措施大体上可分为几类" 我国强制措施可分为几类对于强制措施而言我国强制措施大体可分为几类 "对于强制措施而言,我国的强制措施大体上可分几类" 强制性措施与强制措施的区别？我国强制措施有什么，规定是我国强制措施的适用原则我国的强制措施大体可分为几类我国实施的强制措施有哪些？我国强制措施的种类及其适用条件行政强制措施与刑事强制措施的区别采取强制措施包括哪些强制措施分为哪几种强制措施有哪些哪些行政强制措施范围 2023年强奸罪的法律后果是什么 2023年哪些情况才会定为强奸罪 2023年强奸罪几年 2023年强奸罪如何 2023年怎么样才算强奸罪 2023年法律规定强奸定义 2023年如何定强奸罪 2023年强奸犯什么罪 2023年如何判定强奸 arbitral recommendation arbitral review arbitral tribunal arbitral unit arbitrament arbitrarily elective norm arbitrary arbitrary arbitrary action Arbitrary & Capricious arbitrary authorization arbitrary collection of fees arbitrary dissolution arbitrary establishment of road checkpoints arbitrary fee collection arbitrary fines arbitrary interpretation arbitrary method of adjustment arbitrary norm arbitrary vote arbitrary withdrawal from partnership arbitrate arbitration arbitration arbitration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。