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问题	四胎可以领产假工资法律问题
释义	法律分析: 调岗降职是单位的内部管理，这完全可以的。但产假期间不得降低待遇。《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。法律依据: 《女职工劳动特别规定》第五条用人单位是不得因为女职工怀孕，生育，哺乳，降低其工资，予以辞退，与其解除劳动合同或者聘用合同的。
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