产假可以补休吗-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	产假可以补休吗
释义	法律分析：如是公司要求提前上班，当然要补回啦，前提是双方要协商好!女职工产假为九十天，其中产前休假十五天，难产的增加十五天。公司要你提前上班是侵害你的利益的，你有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申述。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假（修改前是90天），其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	劳动者试用期辞职有赔偿吗？试用期员工要签劳动合同吗？职工在试用期离职有哪些手续试用期应该签订劳动合同吗？试用期是否要签订劳动合同？劳务合同有试用期合法么劳务合同有试用期违法吗 -法律知识劳务合同能规定试用期吗劳务合同可以规定试用期吗劳务合同有试用期么失业登记后医保怎么办失业登记后医保怎么办律师咨询刑事电话经济纠纷律师怎样收费江苏南通制作大量假车牌如何处罚平顶山市工伤赔偿标准山东工伤定期待遇调整刑警对有嫌疑人可以采取哪些措施刑事犯罪影响找工作吗 -法律知识福建合同纠纷如何找证据福建XX设立纠纷该如何证据收集福建财产侵权纠纷该怎么取证新家装修延迟交房并私自更换板材，上诉需要准备哪些材料？装修公司延期交房违约金怎么算承租人什么情况可解除租赁合同呢 disjunctive allegations disk Dislocated Workers disloyalty and nonsubjection dismember dismember a state dismembered body dismembered state dismemberment dismemberment and lingering death dismemberment of property dismiss dismiss dismiss a case dismiss a charge dismiss a counterclaim dismissal dismissal dismissal dismissal Dismissal dismissal and resignation of workers and staff dismissal by the court dismissal from employment dismissal from office

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。