| 问题 | 生育险可以由单位出面补缴吗 |
| 释义 | 一、生育险可以由单位出面补缴吗 不可以，生育保险是不能补缴的，因用人单位未缴纳生育保险造成劳动者享受生育保险待遇的，由用人单位承担损失。 二、男方有生育险可以享受报销吗 男方有生育险可以享受报销。男职工生育保险报销条件： 1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上; 2、符合国家及省市计划生育政策; 3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务; 4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇; 5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。男职工生育保险报销标准：男职工享受生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。另，男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。 三、生育险交了三年离职了能报销吗 不能报销。生育险报销需要同时满足两个条件，1、用人单位为员工缴纳生育险满一年。2、生育期间是用人单位的在职员工，而且期间需要持续缴纳生育险，生育期间如果停止缴纳生育险或者是已经离职的员工，就不能报销生育险。生育险可以报销医疗方面的花销，例如产检费等，还有生育津贴也就是在职员工在产假期间也会有相应的薪资。 生育险是不可以补交的。 四、生育险应注意哪几点 1、个人是不缴纳生育保险的，而是由企业为职工缴纳的;现在的社会保险缴纳形式主要有三种：工作单位为职工缴纳、通过所在街道办缴纳、通过银行自己缴纳。但通过街道和银行所投的社会保险是不包含生育险的，所以以这两种方式投社保的女性是不可以享受生育保险待遇的。 2、新参保人员，在宝宝出生时缴纳五项社保不满一年的不可享受;参保人虽缴纳五项社会保险满一年但中间有间断的不可享受;即交满一年又没有间断但出现缴费额度不足现象的亦不可享受。所以怀孕后才参保的人员或怀孕后再续交保险的女性是不可以享受生育保险待遇的，故提醒女性朋友莫要等到怀孕了才想起交社会保险! 3、非计划内生育及违反计划生育政策法规的生育也无权享受生育保险津贴。 |
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