暑期工要多少岁？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑期工要多少岁？
释义	法律分析：打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第七条未成年人的父母或者其他监护人依法对未成年人承担监护职责。国家采取措施指导、支持、帮助和监督未成年人的父母或者其他监护人履行监护职责。第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。
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