| 问题 | 退休工龄工资新规定 |
| 释义 | 退休工龄工资新规定如下： 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元； 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元； 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元； 4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元； 5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元。累计十年封顶； 6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）； 7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄； 8、试用期间不计算工龄。 退休的年龄规定如下： 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年； 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工； 4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 综上所述，农村户籍的职工养老保险缴费年限满15年，只要达到法定的退休年龄，就能像城镇职工一样按时办理退休手续，按月领取基本养老金。农村户籍和城镇户籍，不是办理退休的必要条件，也不会因为户籍性质的不同而实行不同的养老金计算办法。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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