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问题	用工单位不签劳动合同法律问题
释义	法律分析: 用工单位不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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