企业什么条件下能降薪？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业什么条件下能降薪？
释义	律师解答：需要在这两种的前提下才可以降薪：1、职工在严重违犯单位的规定的情况下是允许依法进行降职降薪的，企业私自给职工减少薪资是不合乎法令的；2、如果职工连续3个月没有达到指标，并符合公司薪资管理规章，是可以对其薪水待遇进行降级。但如果没有上面的情况，企业要调整职工工资，是需和其商量后并得到同意后，才可以的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	一个人起诉离婚怎么离离婚要等一个月吗 ? 离婚可以不等一个月吗离婚不想等一个月冷静期怎么办？行政处罚对孩子有影响吗什么处罚对孩子有影响 -法律知识父母被行政处罚过对孩子有什么影响被收到罚款对孩子有影响吗不予行政处罚对孩子有影响吗儿童违法应该怎么处罚？父母有行政处罚对孩子有什么影响行政罚款会影响孩子吗家长体罚孩子违法吗行政处罚罚款对子女的影响行政处罚和刑事处罚对孩子有什么影响小孩犯法家长承担责任吗行政处罚对以后孩子有没有影响父母受行政处罚对孩子的影响家长行政处罚对孩子影响吗刑事处罚后对孩子的影响行政处罚会对孩子有影响吗？行政处罚还会影响孩子吗行政处罚对孩子的影响家长体罚孩子算违法吗行政处罚还会影响孩子么 administrative omission administrative order administrative organ administrative organ for commodity inspection administrative organ for copyright administrative organ for culture administrative organ for economic contracts administrative organ for education administrative organ for fisheries administrative organ for industry and commerce 正义标准正义规则正义战争正义战争论正义主义正营职军官正职正职负责人正职首长正直政变政策政策法学派政策攻心政策检验

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。