企业什么条件下能降薪？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业什么条件下能降薪？
释义	律师解答：需要在这两种的前提下才可以降薪：1、职工在严重违犯单位的规定的情况下是允许依法进行降职降薪的，企业私自给职工减少薪资是不合乎法令的；2、如果职工连续3个月没有达到指标，并符合公司薪资管理规章，是可以对其薪水待遇进行降级。但如果没有上面的情况，企业要调整职工工资，是需和其商量后并得到同意后，才可以的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	武汉十级伤残赔偿多少钱 2023年武汉工伤十级大概赔多少钱武汉十级工伤赔偿的赔偿标准是多少？武汉盗窃罪立案标准是怎样的武汉十级工伤大概赔多少？武汉市10级伤残能赔多少钱武汉盗窃立案标准武汉市10级伤残赔偿标准武汉盗窃罪立案标准武汉盗窃立案标准是多少武汉10级伤残赔偿标准武汉盗窃罪立案标准武汉盗窃立案标准？加盟押金不退哪里投诉重大资产重组是指哪些事项重大资产重组是指哪些事项重大资产重组是指哪些事项出国除了护照还要办什么吗父母异地抚养权更改起诉流程合同离婚程序抚养权变更？合同变更抚养权的办理流程？父母异地抚养权更改起诉流程父母中间可以转抚养权吗父母离婚后抚养权可以改吗协议抚养权更改流程是怎样的？ papal legates papal line of demarcation papal nuncio papal representative papaverine papaver somniferum paper paper bill of lading paper blockade paper book suit Paperbound supplement paper credit paper currency paper currency issued by the KMT government paper document paper for release paper gains or losses paper hanger paper mill paper money paper money inflation paper of assignment in blank paper of authorization for duplication of electronic publications paper of authorization for sales of exchange paper of certification for enterprise quality regime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。