| 问题 | 工地受伤骨裂的赔偿问题 |
| 释义 | 工地工伤骨折赔偿标准包括七至十级伤残补助金，根据工伤保险基金支付。七级伤残为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。劳动合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。 法律分析 工地工伤骨折赔偿标准：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律客观： 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工地施工事故引发的工人伤害赔偿纠纷 工地施工事故引发的工人伤害赔偿纠纷是一个复杂而敏感的法律问题。根据相关法律规定，雇主在工地上必须提供安全的工作环境，并采取适当的预防措施来防止事故发生。如果工人因工地施工事故而受伤，他们有权要求赔偿。赔偿金额将根据受伤程度、医疗费用、工作能力损失和其他相关因素进行评估。在这种情况下，工人应该寻求法律援助，以确保他们的权益得到维护。律师将协助工人收集证据、准备法律文件，并代表他们与雇主或保险公司进行谈判或诉讼。最终目标是为工人争取公正的赔偿，保障他们的权益和福祉。 结语 工地工伤骨折赔偿标准明确规定了七至十级伤残的一次性伤残补助金支付标准，以及劳动合同终止情况下的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金支付责任分担。工地施工事故引发的工人伤害赔偿纠纷涉及复杂的法律问题，工人有权依法要求赔偿。律师将为工人提供法律援助，协助他们维护权益，争取公正赔偿，确保工人的福祉得到保障。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识； （三）具有良好的职业品德。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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