| 问题 | 工伤认定中医院和劳动人事部门的角色分别是什么？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤认定中，中医院和劳动人事部门有各自不同的角色。中医院负责对工伤造成的伤害进行医学鉴定，确定伤情和伤残程度，劳动人事部门则负责根据相关法律规定和鉴定结果认定工伤，从而为工伤员工提供相应的权益保障。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：企业应当建立职业病危害预评价和控制、劳动者职业健康监护、职业病诊断治疗、职业病防治培训、劳动者职业健康档案管理等制度，完善职业卫生服务体系。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第九条：工伤医疗机构应当依据有关规定和自己的医疗专业能力，对工伤保险待遇享受人员提供必要医疗服务，并出具有关的医疗证明。 3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：劳动保障行政部门及其所属工伤职业病鉴定机构，应当及时、认真接受工伤职业病鉴定申请，按照规定程序进行鉴定，并及时作出鉴定结论。 4.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：经认定为工伤的符合规定的职工，享受工伤保险待遇。 5.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条：用人单位应当为其职工参加工伤保险。 总之，中医院和劳动人事部门在工伤认定中各自扮演着不可或缺的角色，需要相互协作，依据相关法律规定和鉴定结果进行认定，保障工伤员工的权益。 |
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