| 问题 | 走流程调动需要多长时间？ |
| 释义 | 该段内容介绍了事业单位调动岗位所需材料和流程，包括拟调人员申请调动工作报告、调动呈报表、编制审核通知单、考察材料、计划生育证明、近期体检表和个人档案等。同时，文章也提到了在公示期结束后，单位会正式录用并派人到人社局将档案提到单位档案室或上级部门的档案室。文章还介绍了户口迁移需要的材料和流程，包括自建房、购买成套商品住宅、单位租赁给本单位职工使用的公有住房等不同情况所需提供的材料。 法律分析 一般事业单位调动岗位需要2个月的时间。调动申报所需材料包括: 1.拟调人员申请调动工作报告; 2.调动呈报表; 3.编制审核通知单; 4.考察材料(个人总结、单位鉴定,含遵纪守法、计划生育情况); 5.计划生育证明; 6.近期体检表; 7.个人档案(转正定级表、年度考核表,如果是公务员需要提供公务员录用表、公务员登记表等)。 一、先公示还是先调档案 先调档，政审时就需要看档案，合格后才进行录用公示。一般事业单位是需要把录取者的档案调入到事业单位来进行保存和保管的。有人事代理的，需要带着有效的调档函到档案所在地进行调档，一般不是自己拿档案到事业单位；对于没有人事代理的，需要先将档案进行托管到当地人才中心办理人事代理，然后再进行调动手续的办理。毕业生一般是实行人事代理，在国家公务员招考和事业单位招聘中，能够给予干部身份认定，不受限制。在公示期结束无异议后单位正式录用，之后单位会派人到人社局将档案提到单位档案室或者单位上级部门的档案室。 二、户口能转几次 现阶段，是没有限制公民一年以内迁移次数的，公民若满足相关迁移条件的，就可以带上当地要求的资料申请办理户口迁移。迁移户口需要的材料：一、有合法固定住所类居民迁移申报材料：迁移户口申请;接收单位证明;拟迁移户口人员户籍证明及户成员关系证明或公证书;申请人和拟迁移户口人员的身份证或户口本原件;房产证原件。此外，还应根据不同情况分别提供以下材料：1、自建房：土地使用证;土地、规划部门批准建房的有关材料。2、购买成套商品住宅：商品房购销上税发票原件。3、单位租赁给本单位职工使用的公有住房：单位证明;收取房屋租金发票或有关凭证。二、有相对稳定的职业或生活来源类属工作调动、招工、招干入户的：工作调动介绍信或录(聘)用通知(或报到介绍信);调动人员登记表或录(聘)用人员审批表;录(聘)用人员身份证或户口簿复印件;为被企业录(聘)用人员办理社会保险的相关凭证。属军队转业干部及复员退伍军人人户的：军转干部或复退军人安置部门介绍信;随迁军转干部家属安置通知书。属大中专(含技校)毕业生就业入户：与用人单位签订的就业协议书;普通高等(中专、技校)学校毕业证书;全国普通高等学校毕业生就业报到证;户口迁移证。 结语 一般事业单位调动岗位需要2个月的时间，调动申报所需材料包括拟调人员申请调动工作报告、调动呈报表、编制审核通知单、考察材料、计划生育证明、近期体检表和个人档案等。在办理调动手续时，应先调档案，政审时就需要看档案，合格后才进行录用公示。毕业生一般是实行人事代理，不受限制。户口能转多次，现阶段没有限制公民一年以内迁移次数。公民若满足相关迁移条件的，就可以带上当地要求的资料申请办理户口迁移。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。