法律规定提前多少天辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法律规定提前多少天辞职
释义	法律分析：提前三十天，试用期提前三天。根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同劳动法随时辞职如是要试用期内的话，一般要提前三天通知用人单位，而对于正式的员工一般就要提前三十天通知用人单位，最后再进行办理离职的手续，从而合法的解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	工厂拆迁装修补偿标准 -法律知识工厂职工拆迁补偿标准出租房拆迁赔偿标准工业用地加工企业拆迁补偿标准工业用地拆迁补偿标准明细2021 工业用地拆迁补偿标准是怎么规定的工业用地拆迁补偿标准明细2023 工业用地搬迁补偿标准租工厂拆迁补偿标准工厂拆迁装修补偿标准 -法律知识工厂拆迁补偿规定？工厂拆迁怎么补偿标准？租工厂拆迁补偿标准工业性土地征收补偿标准是多少工业性土地征收的补偿标准是多少？关于房租拆迁赔偿标准是什么样的？承租方拆迁补偿标准承担租企业拆迁补偿标准房屋租赁企业拆迁补偿标准租赁企业拆迁补偿标准旧城改造补偿标准如何计算委托合同解除的法定条件是什么可以解除委托合同的条件是什么委托合同解除终止情况有哪些委托合同解除的法定条件是什么 registration certificate of import registration fee registration for cancellation of property rights registration for change of dog-keeping sites registration for decrease of capital registration for enterprise termination registration for execution registration form for acceptance of criminal cases registration form for employment of foreign nationals registration form for temporary residence registration form of accommodation registration for opening enterprises registration for practitioners registration for preservation registration for reduced registered capital registration for renewal of a trademark registration for resumption of marriage registration for the missing person registration handbook registration of 10 fingerprints registration of accommodation registration of advance sales registration of a legal person registration of an artificial person registration of an industrial and commercial enterprise

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。