劳动合同法不定时工作制-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同法不定时工作制
释义	法律分析：一般来说，不定时工作制度是没有固定的上下班时间的。您可以问公司要劳动行政部门审批的不定时工作制度的审批单，公司是否有规定。如果公司没有此审批单，您可以要求公司支付您超时工作的加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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