| 问题 | 什么情况民警调离公安队伍 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。 法律依据： 《公安机关人民警察辞退办法》 第三条 人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退： (1)不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的。 (2)连续两年考核被确定为不称职的。 (3)不能胜任现职工作，又不服从其他安排的。 (4)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。 (5)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。 第四条 人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分仍不改正的，或者经课程试用后仍不合格的，应当予以辞退： (1)作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的。 (2)遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的。 (3)耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的。 (4)酗酒滋事或者经常酗酒的。 (5)私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的。 (6)不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的。 (7)对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的。 第五条 人民警察有下列情形之一，错误比较严重，又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退： (1)殴打他人或者唆使他人打人的。 (2)违法实施处罚的。 (3)违反规定收取费用的。 (4)接受当事人及其代理人请客送礼的。 (5)从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的。 (6)给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的。 (7)玩忽职守，不履行法定义务的。 (8)不执行上级决定和命令的。 (9)在执行公务中贪生怕死，临阵脱逃的。 (10)违反规定使用武器、警械的。 (11)利用职权谋取私利的。 (12)诬告他人，压制和报复检举人、控告人的。 (13)道德败坏，生活腐化的。 (14)有其他违法违纪行为的。 |
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