| 问题 | 有限公司的股份怎么分配 |
| 释义 | 企业所有权结构有三种模式。第一种是绝对控股型。这种模式的典型分配模式是创始人占三分之二以上的股份，即67％的股份，合伙人占18％的股份，保留团队股份占15％； 第二类：相对持有型。这种模式的典型分配方式是创始人占51％的股份，合伙人占34％的股份，员工保留15％的股份； 第三类：非持有型。这种模式的典型分配模式是创始人占34％的股权，合伙人团队占51％的股权，激励性股权占15％。该模型主要适用于合作伙伴团队能力互补、每个人能力较强、老板只有战略比较优势的情况，因此基本合作伙伴的权益相对平均。 一、控股权的比例是多少合适 控股权的比例需视情况而定： 1、如果股东的出资额占有限责任公司资本总额50%以上，或者股东持有的股份占股份有限公司股本总额50%，则股东对公司享有控股权，是绝对控股； 2、如果股东出资额或者持有股份的比例虽然不足50%，但所享有的表决权已经足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响，则股东同样对公司享有控股权，这是相对控股。 国有相对控股和绝对控股的区别是： 1、控制权不同。国有相对控股时，企业的一般事情控股股东可以决定；而绝对控股时，企业的所有事情，股东都可以决定； 2、持股比例不同。国有相对控股的持股比例一般大于50%即可，而绝对控股必须持有67%以上的股权才可以。企业在管理的时候，如果有多个股东，在决定重大事项时，也是需要通过投票来决定的。如果控股股东，只有51%以上的股权，对于一些事关企业生死存亡的决策，也是不能保证一定可以通过的。 二、创业的时候怎么分配股权 公司分配股权应该坚持创始人股权的绑定，来控股。分期兑现的原则。现在在市场上最流行的股权分配模式为：由一个股东出资额占公司总资本金额百分之五十以上，或者其持有的股份占公司股本总额百分之五十以上，享有绝对控制权。出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十的，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权，依旧对公司有重大影响。 |
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