| 问题 | 劳动合同上可以盖电子章吗? |
| 释义 | 盖不了电子章。依据国家相关法律法规的规定，如果劳动合同是以电子的形式签订的，劳动合同是可以用电子签名的，符合规定条件的可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。 一、在用人单位签的电子劳动合同是否有效？ 采取电子签名方式订立劳动合同可能会无效，但是如果符合法律规定的情形，也可以形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国电子签名法》第三条规定：涉及婚姻、收养、继承等人身关系的文书不适用电子签名、数据电文形式签订，劳动合同也不适用电子签名方式订立。 二、劳动合同电子签名有效吗 有效，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。 可靠的电子签名有以下几个要求： ①电子签名用于签名时，属于电子签名人专有; ②签署时电子签名仅由签名人控制; ③签署后对电子签名的任何改动能够被发现; ④签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。 三、电子合同那些有效的章一定要是真章吗 电子章的合同也是有效的，只要该电子章是合同当事人的公章，符合法律对于印章的要求，就可以具有实体印章的同等效果。印章具有与签名、按指印同等的法律效力，都能使得合同成立有效。 根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国电子签名法》第十三条电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：（一）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；（二）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；（三）签署后对电子签名的任何改动能够被发现；（四）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。 |
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