| 释义 |
“三定”规定草案初稿应当使用条款形式表述，一般包括下列内容：
（一）部门（单位）的名称、设立依据、隶属关系、机构性质和规格等;
（二）部门（单位）的主要职责；
（三）内设机构的名称和职责；
（四）人员编制和领导职数;
（五）“三定”规定的解释、调整、施行日期等；
（六）其他需要专门明确的事项。
一、“三定”规定的定义：
“三定”规定是中央机构编制委员会办公室（简称中央编办）为深化行政管理体制改革而对国务院所属各部门的主要职责、内设机构和人员编制等所作规定的简称。
二、基本简介：
定职能、定机构、定编制
定机构，就是确定行使职责的部门，包括名称、性质（行政或事业）、经费（全供、差供、自收自支）等。
定编制，实质就是定人员数额，这其中包含部门领导职数和内设机构的领导职数。
定职能，就是这个部门具体是干什么的，以及部门内设的处（科或股）、室的具体职责。
三、“三定”规定主要包括六部分内容：
一是职责调整，即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强的职责。
二是主要职责，即规定部门的主要职能和相应承担的责任。
三是内设机构(一般部门内的司局机构)，即确定部门内设机构的设置和具体职责。
四是人员编制，即核定部门的机关行政编制数、部门和内设机构的领导职数。
五是其他事项，即明确与有关部门的职责分工、部门派出机构和直属事业单位的机构编制事宜等。
六是附则，即明确“三定”规定是由谁解释和调整的事宜。
法律依据：
《“三定”规定制定和实施办法》第十一条 “三定”规定草案初稿应当使用条款形式表述，一般包括下列内容：
（一）部门（单位）的名称、设立依据、隶属关系、机构性质和规格等;
（二）部门（单位）的主要职责；
（三）内设机构的名称和职责；
（四）人员编制和领导职数;
（五）“三定”规定的解释、调整、施行日期等；
（六）其他需要专门明确的事项。
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